Hvad er det egentligt du gerne vil være god til, og her tænker jeg ikke på det faglige, jeg tænker på det menneskelige!

Vil du gerne være god til at bygge tætte relationer? Vil du gerne være god til at være sådan en folk stoler på? Vil du gerne være en der er betroet vigtige opgaver?

Eller

Vil du gerne være en som holder folk lidt på afstand? Vil du gerne være sådan en folk er lidt utrygge ved? Vil du gerne være den sidste folk tænker på når der kommer en vigtig opgave?

Mon ikke de fleste vil være den første

Det vil jeg ihvertfald gerne være, det samme vil mine klienter.

Så øvelsen er egentligt simpel nok, for vi skal så øve os i at være en der bygger relationer, en der skaber tryghed, en der lever op til forventningerne hos andre.

Spørgsmålene vi kan stille os selv er

Hvad skal vi gøre for at bygge relationer?

Hvad skal vi gøre for at skabe tryghed?

Hvad skal vi gøre for at levere?

Gode spørgsmål, som ikke nødvendigvis hjælper

For et vigtigere, dybere spørgsmål er:

Hvordan skal jeg være i relationen for at bygge relationer?

Hvordan skal jeg være i relationen for at bygge tryghed?

Hvordan skal jeg være i relationen for at levere?

Svaret på de spørgsmål, hvor ligger de?

Hos dig eller hos relationen?

Hvis de ligger hos relationen, så bliver de spørgsmål der er værd at overveje:

Hvad vil dine relationer gerne have du er, for at du bygger dem op?

Hvad vil dine relationer gerne have du er, for at du skaber tryghed?

Hvad vil dine relationer gerne have du er, for at du leverer?

Har du overvejet det?